Dans le cadre d'un bilan disciplinaire couvrant la période 2025-2026, le Conseil des ministres du 4 août 2026 a fait le point sur les sanctions infligées dans l'administration publique. Au total, 132 fonctionnaires ont fait l'objet de procédures disciplinaires, conduisant au licenciement ferme de 78 agents publics.
Le gouvernement togolais réaffirme sa tolérance zéro face à l'incivisme professionnel, aux manquements déontologiques et à la fraude au sein des services de l'État. Lors du Conseil des ministres réuni ce mardi 04 août 2026 sous la présidence de Son Excellence Faure Essozimna Gnassingbé, le ministre de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social a présenté une communication relative aux sanctions prises sur la période 2025-2026.
Ce bilan s'inscrit dans le cadre de la modernisation de l'administration publique, de l'amélioration de l'efficacité du service public et de la vérification permanente de la régularité des situations administratives des fonctionnaires.
Des sanctions fermes contre l'impunité administrative
Sur la période 2025-2026, 132 agents publics ont fait l'objet de sanctions disciplinaires. Parmi ces mesures, 78 licenciements ont été prononcés conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
Ces décisions font suite à des vérifications ayant permis d'identifier plusieurs manquements aux obligations statutaires. On note entre autres, des absences irrégulières et abandons de poste sous forme de désertion non justifiée des lieux de travail. Il a été également enregistré des manquements déontologiques, notamment des atteintes aux règles d'éthique et au devoir de réserve ou de probité de l'agent public.
Des irregularités et fraudes portant sur des actes ou documents administratifs ont étépar ailleursconstatées.
Bilan disciplinaire 2025-2026 dans la fonction publique :
- 132 fonctionnaires sanctionnés au total.
- 78 licenciements prononcés.
Un cap maintenu pour la moralisation du service public
Le gouvernement souligne que ces opérations de contrôle et de vérification se poursuivront afin de consolider la discipline et de garantir aux citoyens des services publics performants et intègres.
En fermant la porte à l'impunité, l'exécutif togolais entend valoriser le travail des agents publics vertueux tout en assurant une gestion exemplaire des ressources humaines de l'État.
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